گفته می شود که مدیران کارخانه تایسون در این مورد شرط بندی می کنند که چه تعداد کارگر مبتلا به COVID شوند



تصور می شود مدیران بزرگترین کارخانه فرآوری گوشت خوک تایسون فودز یک بازی “برنده همه برنده شوید” را در مورد اینکه چه تعداد کارمند در میان یک بیماری همه گیر ویروس کرونا را منقبض می کنند ایجاد کرده اند ، در حالی که آنها را به کار در مناطق شلوغ و غیربهداشتی تشویق می کنند. شرایط

طبق یک دادخواست فدرال که این ماه توسط اسکار فرناندز ، پسر یک کارگر کارخانه که در اواخر آوریل بر اثر COVID-19 درگذشت ، بازی در ماه مارس آغاز شد. فرناندز ادعا می کند که تام هارت ، مدیر کارخانه تایسون و واترلو نه تنها نتوانستند محیط کار ایمن را برای 2800 کارگر خود فراهم کنند ، بلکه مدیران شرط می بندند که چه تعداد کارمند به این بیماری مهلک مبتلا می شوند.

فرناندز به دلیل سهل انگاری فاحش از شرکت و مدیریت این کارخانه شکایت کرده است.

در این دادخواست آمده است: “تایسون تجهیزات محافظتی شخصی کافی را ارائه نداد و نتوانست فاصله کافی اجتماعی یا اقدامات ایمنی برای محافظت از کارگران در برابر شیوع را به اجرا بگذارد.” “در نتیجه ، ایسیدرو فرناندز و بیش از 1000 کارمند تایسون دیگر در مرکز واترلو به COVID-19 آلوده شدند.”

کارگران در کارخانه های فرآوری گوشت غالباً در مجاورت یکدیگر کار می کنند و به دلیل نیازهای جسمی شغل ، در محیطی مرطوب و سرد ، نفس زیادی می کشند. طبق این دادخواست ، بسیاری از کارگران کارخانه واترلو انگلیسی صحبت نمی کنند ، این امر مانع دیگری را بین کارگران و شدت شیوع ایجاد می کند.

به جای تلاش برای كاهش میزان انتشار ، هارت و سایر مدیران نامبرده در دادخواست علناً شروع بیماری را انكار كردند.

به مدت سه هفته ، مقامات واترلو ، از جمله کلانتر شهرستان بلک هاوک ، مقامات منتخب و مقامات بهداشتی بارها و بارها از تایسون خواستند تا پس از مشاهده شرایط وحشتناک کار ، کارخانه را تعطیل کند ، که تایسون آن را رد کرد. این شرکت حتی کارگران را به جای قرنطینه کردن ، از کارخانه ای در جورجیا که به دلیل ویروس بسته بود به کارخانه در واترلو منتقل کرد. تایسون سرانجام کارخانه خود را در 4 مه پیش از شروع مجدد تولید محدود سه روز بعد تعطیل خواهد کرد.

در این دادخواست همچنین ادعا شده است كه مدیران تایسون از كارمندان بیمار وی خواسته اند كه حتی در زمان بروز علائم نیز به كار خود ادامه دهند. در این پرونده های قضایی ادعا می شود که مدیران به کارکنانی که آزمایش COVID-19 را انجام داده اند گفته اند تا زمان دریافت نتایج آزمون به کار خود ادامه دهند.

مدیر کارخانه جان کیسی به یکی از کارگران بیمار در حال راه برای معاینه ، گفت: “همه ما علائمی داریم – شما باید کار را به پایان برسانید.”

طبق دادخواست ، از اوایل ژانویه ، تایسون پس از دیدن تأثیرات این بیماری بر کارخانه های چین ، گروه کاری برای ویروس کرونا تشکیل داد. علی رغم شروع این موضوع ، تایسون ، بزرگترین پردازنده گوشت کشور ، از ابتدای سال جاری که به ایالات متحده رسیده است ، در تلاش است تا بیماری همه گیر را مدیریت کند. در گذشته شیوع آن در کارخانه های آن در جورجیا ، واشنگتن ، نبراسکا و آیووا وجود داشته است.

در ماه مه ، VICE News گزارش داد که کارخانه در ویلکزبورو ، کارولینای شمالی ، تایسون نزدیک به 600 کارگر با آزمایش مثبت COVID-19 داشت. طبق همان ثبت Des Moines ، در همان ماه ، بیش از 1000 کارگر در کارخانه واترلو به ویروس آلوده شدند.

چندین پرونده قضایی از خانواده های کارگران متوفی به دنبال سو mis مدیریت شرکت در طی همه گیر شدن بیماری بود. ماه گذشته ، بر اساس گزارش Des Moines Registry ، سه فرزند یک کارگر در کارخانه Columbus Junction ، آیووا یک دادخواست غیرقانونی علیه این شرکت تشکیل دادند. آسوشیتدپرس گزارش داد ، در ماه ژوئن ، خانواده های سه کارگر واترلو که بر اثر ویروس کرونا مردند نیز از این شرکت شکایت کردند.

تایسون فودز به درخواستی برای اظهار نظر پاسخ نداد.


منبع: ranginews.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>